Охрана труда

Согласно Закону об охране труда, положение о службе охраны труда на предприятии предусматривает ее создание с момента. Численность персонала достигает 50 человек. В качестве альтернативы работодателю разрешается поступить на должность такого специалиста или заключить договор аутсорсинга с официальной структурой, которая имеет право осуществлять меры защиты труда. Существенное уточнение: занимать должность инженера по охране труда на производстве может только работник с высшим техническим, иногда средним техническим образованием, желательно — инженерным, по специальности охрана труда, с достаточным опытом работы и соответствующей подготовкой. Декларация по охране труда описывает условия безопасной работы сотрудников.

Повседневная организация охраны труда на предприятии начинается с того, что руководитель издает приказ об организации работы службы безопасности на предприятии, который регламентирует ее деятельность и определяет задачи.

К основным задачам службы охраны труда входит внедрение специальных процессов, различных аспектов деятельности предприятия и его персонала, влияющих на безопасность производства, сохранение жизни и здоровья людей. Они включают:
— разработка необходимых документов по охране труда для компании
— Обеспечение соблюдения сотрудниками правил и требований охраны труда, положений ОТ, условий коллективного договора;
— контроль условий труда, соблюдение санитарно-гигиенических норм трудового законодательства;
— профилактика производственного травматизма, продвижение позитивных решений, повышающих безопасность производственных процессов;
— информирование сотрудников о правилах безопасного труда.

Реализация поставленных задач определяет функции отдела охраны труда на предприятии. Основные из них:
— комплексный анализ состояния охраны труда на предприятии;
— профилактика производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
— разработка совместно с ответственными специалистами мероприятий по улучшению условий труда;
— контроль за выполнением условий трудового договора в области улучшения условий труда, улучшения здоровья работников с вредными для здоровья условиями труда;
— участие во внедрении современных стандартов безопасного труда;
— внедрение предложений научных исследований и разработок, повышающих безопасность производства;
— регулярный контроль технического состояния зданий, оборудования, в том числе влияющих на создание здоровых условий труда, участие в работе комиссий, выполняющих эти функции;
— проведение или организация всех видов брифингов компании.

Есть обязательные требования к тому, какие документы по охране труда должны быть на предприятии. Прежде всего, должна быть должность об отделе охраны труда (или его представительстве), а также должностные инструкции специалистов.

Кроме того, перечень документов по охране труда на предприятии должен содержать:
— вводные и начальные информационные программы и журналы, которые их регистрируют;
— необходимые инструкции по охране труда по видам работ и специальностям;
— Журналы, фиксирующие их наличие, а также выдачу соответствующим службам и специалистам;
— перечень профессий с вредными условиями труда, требующих постоянного медицинского наблюдения;
— приказы о назначении ответственных за охрану труда на разных производственных площадках;
— коллективное соглашение;
— программа по обеспечению и улучшению охраны труда на производстве;
— порядок аттестации рабочих мест;
— реестр производственного травматизма и мер по устранению обстоятельств, их спровоцировавших.

Кроме того, документация по охране труда на предприятии должна содержать основные формы государственной отчетности по охране труда; положения о компенсации за вредные или опасные условия профессиональной деятельности; формы отчетности о травмах и другие документы, способствующие повышению эффективности охраны труда и промышленной безопасности.