Переподготовка персонала

С появлением новых технологических достижений каждый день, обучение и развитие сотрудников становятся неотъемлемой частью роста бизнеса. Предоставление возможности для обучения персонала предоставляет организациям бесценные преимущества, в том числе: Повышение лояльности сотрудников, производительности и повышение морального духа.

С таким большим дефицитом навыков в ИТ-индустрии переподготовка стала новым рекрутингом. Согласно исследованию PayScale, 33% компаний во всем мире имеют позиции, которые открыты в течение более шести месяцев. Когда они спросили руководителей отделов кадров и бизнеса, почему эти должности оставались вакантными, 67% из них ответили, что не могут найти квалифицированных кандидатов. В настоящее время переподготовка дистанционно — это обычная практика.

Предложение обучения для нынешних сотрудников также поможет восполнить пробел в навыках, минимизировать текучесть кадров и создать активы для организаций.
Есть много разных видов обучения, доступных для людей, которые хотят улучшить свои навыки или освежить свои знания.
Переподготовка — это процесс регулярного обновления ваших знаний, чтобы быть в курсе технологических изменений и последних достижений отрасли.
Когда дело доходит до развития знаний и навыков сотрудников, преимущества для организации неоценимы. Хорошо обученные сотрудники показали повышение эффективности и производительности.

Организации, инвестирующие в обучение персонала, могут ожидать более низких затрат на набор персонала и меньших затрат времени. Это связано с тем, что сотрудник уже знает и понимает задачу. Также не будет необходимости в надзоре, так как необходимые навыки были бы приобретены уже во время обучения. Поэтому минимизируем вероятность ошибок.



Comments are Closed