Подарки

Удовлетворенность персонала и мотивация жизненно важны для поддержания эффективности вашего бизнеса. Если ваши сотрудники чувствуют себя неудовлетворенными или недооцененными, их мотивация, а впоследствии и их производительность снизятся. Покажите своим сотрудникам, что они ценят повышение и поддержание морального состояния. Один из способов продемонстрировать, насколько вы цените и цените своих сотрудников, — это предоставить праздничный подарок для сотрудников — праздничный подарок, который они действительно хотят. Вы можете получить корпоративные подарки на заказ.

Чтобы максимально использовать праздничные подарки, которые вы предлагаете своим сотрудникам, вы должны убедиться, что дарите им то, что они хотят. Нежелательные подарки не помогут повысить моральный дух сотрудников и не станут источником вдохновения. Исследование Instantprint также обнародовало самые популярные подарки от работодателей, за которые проголосовали работники, чтобы помочь вам выбрать подарки для сотрудников, которых они действительно хотят.

Подарочные карты как подарки для сотрудников
Подарочные карты появились в качестве наиболее популярных подарков, которые сотрудники могли получить от своих компаний с почти одной третью голосов (29 процентов). Помимо оценки сотрудниками подарочных карт в качестве подарков, подарочные карты предлагают дополнительные преимущества.

Во-первых, их легко предоставить работодателю. Другие варианты в этом списке, такие как предоставление досрочного освобождения от работы, вовлекают время персонала для планирования. Однако подарочные карты легко доступны для покупки как в Интернете, так и в самых разных магазинах.

Во-вторых, подарочные карты дают сотрудникам свободу выбора подарка, который они действительно будут использовать. Теперь, когда есть подарочные карты, действительные в большинстве крупных магазинов, передача их вашим сотрудникам поможет максимально эффективно использовать ваши подарки для сотрудников.

Раннее завершение во время курортного сезона в качестве подарка для сотрудников
Приближение к самым популярным праздничным подаркам, полученным от работодателей, в непосредственной близости от подарочных карт — это возможность досрочного завершения. Имея 28,8 процента голосов, между двумя вариантами подарков существует небольшая разница.

Праздничный сезон — это время, проведенное с вашими близкими, поэтому неудивительно, что раннее завершение до столь высокого ранга рабочего дня. Уход с работы пораньше может сыграть решающую роль, когда дело доходит до завершения рождественских покупок или для семейной тусовки.

Вы можете организовать досрочную отделку для своих сотрудников двумя способами:

Разрешить сотрудникам выбирать, в какой день они хотят уйти с работы пораньше. Создайте электронную таблицу, аналогичную той, которая используется для отслеживания ежегодного отпуска, и попросите сотрудников запросить свой день, чтобы уйти с работы пораньше, чтобы вы могли всегда иметь достаточный охват.
Выберите день, когда вся компания уйдет рано, например, в канун Рождества, когда многие компании закрываются в полдень. Просто убедитесь, что вы даете честное предупреждение клиентам и клиентам, что это будет так.
Предоставить открытый бар на праздничной вечеринке в качестве подарка для сотрудников
Офисные праздничные вечеринки и тусовки — отличные мероприятия для ваших сотрудников. Они собирают ваших сотрудников за пределами рабочего места и помогают строить и улучшать их рабочие отношения.

Каждый пятый сотрудник говорит, что праздничная вечеринка была бы лучше, если бы их компания предложила открытый бар. Предоставление открытого бара — это способ стимулировать персонал на праздничную вечеринку и помогает вашим сотрудникам повеселиться.

Покрытие панели вкладок для всей компании обходится дорого, но вам не нужно заходить так далеко на праздничной вечеринке, если стоимость не включена в ваш бюджет. Подумайте о предложении покрыть первый напиток каждого вместо. Или выдайте определенное количество жетонов напитков или купонов, которые сотрудники могут использовать в течение ночи. Это остановит всех от накапливания до бара и обеспечит равный доступ всех сотрудников к перку.