Работа

Ищете ли вы свою первую работу после окончания колледжа или средней школы, хотите сменить компанию или продвинуться по карьерной лестнице, очень важно знать, как искать работу. Хотя поиск новой работы может показаться сложной задачей, существует множество различных способов найти ее эффективно и действенно. В этой статье мы даем вам шесть эффективных способов найти работу, которая вам подходит. Обращайтесь, если вам интересует работа в досуге.

Есть много разных способов найти работу: от поиска в отраслевых публикациях и просмотра веб-страниц до подписки на электронные сообщения о поиске работы. Вот шесть различных подходов, которые вы можете использовать для ускорения поиска работы:

Спросите у своей сети рефералов
Если вы ищете работу, вам следует сообщить всем своим знакомым, чтобы они помогли вам найти общие профессиональные контакты. Нетворкинг — это эффективный способ найти новую работу, и работодатели предпочитают получать рекомендации от надежных сотрудников. Многие вакансии заполняются внутри компании от рефералов еще до того, как они будут объявлены, поэтому важно поговорить с нужными людьми, чтобы получить как можно больше рефералов из вашей сети.

Начните с составления списка всех, кого вы знаете, и определите, какие люди могут знать о доступных вакансиях в вашей отрасли. Затем вы обращаетесь к этим людям, возможно, предлагая выпить кофе или пообедать, чтобы продолжить обсуждение ваших интересов и целей.

Стремитесь наладить более тесные отношения с людьми в вашей сети, чтобы они думали о вас в первую очередь, когда слышат о вакансиях. Некоторые вакансии можно заполнить быстро, поэтому вы должны быть уверены, что стратегически общаетесь с влиятельными людьми, когда это возможно.

Сетевые мероприятия
При любой возможности вам следует посещать определенные сетевые мероприятия в вашей отрасли. Такие мероприятия, как конференции, выставки и форумы повышения квалификации — идеальные места для встреч с другими людьми, которые могут помочь в поиске работы. Обязательно подготовьтесь к этим мероприятиям надлежащим образом, сделав профессиональные визитные карточки и копии вашего резюме, которые будут наготове при встрече с представителями вакансий.

Если вы учились в колледже, обратитесь в сеть профессиональных или выпускников и узнайте, какие мероприятия они проводят для своих выпускников. Даже если эти сетевые мероприятия не относятся к вашей отрасли, вы можете встретить кого-то, кто мог бы направить вас к специалисту в вашей области.

Свяжитесь с компаниями напрямую.
Поиск работы стал намного проще, поскольку у большинства компаний есть веб-сайты, на которые вы можете ориентироваться напрямую. Вы сможете напрямую подать заявку на доступные вакансии, указанные на их веб-сайте.

Если интересующая вас компания не размещает на своем веб-сайте соответствующие вакансии, обратитесь к ней по электронной почте или телефону, чтобы узнать, не хотят ли они нанять кого-то с вашей квалификацией и опытом. Если компания не ведет активный набор сотрудников на вашу должность, вы можете не получить от нее ответа, но они могут оставить вас в досье на случай, если вакансия появится в будущем.

Процесс приема на работу стоит значительных денег, поэтому, если работодатель услышит от подходящего кандидата непосредственно перед размещением вакансии, он может предпочесть вам нанять вас, а не тратить время и деньги на поиск других кандидатов. Кроме того, если компания переживает быстрый рост, она может быть особенно открыта для получения ответа от квалифицированных специалистов, даже если они не рекламировали вакансию. Это касается начинающих компаний, которые еще не полностью рассмотрели свои кадровые потребности.

Составьте список компаний, в которых вы заинтересованы, и как с ними связаться. Отметьте их текущие вакансии в своем списке. Тщательно продумайте, что вы хотите сказать каждой компании, и подумайте о том, чтобы написать официальное сопроводительное письмо, чтобы показать, что вы знакомы с ними, и объяснить, почему вы были бы идеальным сотрудником.